第一条 为进一步规范公司治理,认真履行江西省水投建设有限公司总经理职责,充分发挥经营层的作用,加强企业科学管理,推进企业持续健康发展,根据《中华人民共和国公司法》和《江西省水投建设有限公司章程》等有关规定,制定本规则。
第二条 总经理办公会的任务是研究执行公司党委有关决定、董事会决议,研究决定总经理职权范围内的有关事项。
第三条 总经理办公会的主要内容有:
(一)研究贯彻落实上级的决定、要求和工作部署;
(二)研究执行公司党委有关决定、董事会决议,研究落实监事会的有关要求;
(三)研究拟订公司的发展战略和中长期发展规划;
(四)研究拟订公司年度经营计划和投资方案;
(五)研究拟订公司年度财务预算、决算和利润分配方
案;
(六)研究拟订公司内部管理机构设置方案;
(七)研究拟订公司的基本管理制度,审定公司的一般性规章制度;
(八)研究拟订公司风险管理体系方案;
(九)研究拟订公司内部的改革、重组方案;
(十)研究拟订公司职工收入分配方案;
(十一)研究拟订子公司合并、分立、资产重组、产权
转让方案;
(十二)研究拟订公司的重大融资计划和一定金额以上的资产处置方案;
(十三)研究部署公司生产经营管理工作;
(十四)研究决定其他需由总经理办公会讨论的事项。
第四条 总经理办公会实行例会制度,一般每月召开2次,召开时间原则上定为每月月初一次,月中一次;有重要事项可随时召开。
第五条 总经理办公会由总经理召集和主持,经营班子
相关成员参加,相关部门列席。会议议题、召开时间和具体
出席会议人员范围由总经理根据会议研究事项需要确定。
总经理因故不能召集和主持时,可以委托经营班子其他
成员召集和主持。
第六条 提交总经理办公会研究的议题,分管的经营班
子成员应当事先召集有关部门进行研究,提出意见。
第七条 总经理办公会由办公室负责组织会议通知、记
录、纪要等会务工作。办公室和业务部门之间应加强沟通、
主动协调,认真负责,衔接好会议内容、时间和地点,做好
相应准备工作。
第八条 提交会议研究的材料,会议通知及材料原则上应提前3个工作日送达参会人员。与会人员要认真研究,准备意见。汇报时应重点突出、简明扼要,讲清基本要点、存在的不同意见,以及需要会议决定的事宜。
第九条 总经理办公会形成的意见,以《总经理办公会纪要》的形式发布。会议纪要经办公室统一核稿、编号后,由会议主持人签发。
第十条 会议纪要确定的行动项由有关部门和单位承办,办公室负责督办。
第十一条 总经理办公会的会议通知、会议材料、会议记录、会议录音、会议纪要等资料,应根据公司档案管理制度,及时完整归档保存。相关议题及有关材料涉及国家秘密或公司秘密的,按公司保密工作要求进行管理。
第十二条 本规则的制订和修改,经公司董事会审议通过后生效。
第十三条 本规则由董事会负责解释。
第十四条 本规则自印发之日起施行。
党委会:
党委理论学习中心组学习:
年度党建工作要点:
党风廉政建设工作:
党员(党务工作者)学习教育培训工作:
基层党建工作考核:
发展党员工作:
基层党组织换届选举(含委员增选)工作:
公司党委印章使用:
公司及上级层面的基层党组织、党务工作者、党员的荣誉授予工作:
有关党建工作的重要安排、规划、活动、部署及决策事项:
公司对上级层面的工会及工会工作人员的荣誉授予工作:
公司本级及对下层面的工会及工会工作人员的荣誉授予工作:
开展全公司范围的文体项目赛事活动和参加省水投集团组织的文体活动:
公司本级工会换届选举及增补、更换委员工作:
工会干部学习教育与培训:
公公司工会委员会印章使用:
工会会员福利制度修定工作:
公司下级工会分会的成立及换届选举工作:
所属公司团委的成立、换届选举或增补委员工作:
公司本级换届选举或改选职工董事工作:
公司本级换届选举或改选职工监事工作:
公司团委换届的选举或增补委员工作:
组织团员开展文体、慈善、义务捐献等活动:
团员学习教育培训工作:
开展评选公司及以上级别的团员推优工作或集体荣誉授予:
企业文化规划方案的制(修)定:
企业文化相关活动的开展:
企业文化员工宣传册的制(修)定:
企业文化学习教育与培训:
财务预算编制
财务预算调整
财务预算执行:
财务决算工作:
子公司自行筹资事项:
银行账户的管理:
本部与子公司资金的调拨、拆借:
银子公司之间提供借款:
负责固定资产的价值管理:
预算外支出管理:
会计政策、会计估计变更:
财务负责人的委派与考核评价:
财务人员业务培训:
对全资子公司担保:
利润分配:
对全资子公司以外的单位担保:
购买保本理财产品:
对外捐赠、赞助:
对外部单位提供借款(含委贷):
财务信息系统的建立、健全:
报告征求意见稿披露问题为重大问题(涉及人事、廉政风险等方面的问题:
报告征求意见稿披露问题为一般问题(涉及一般性制度等方面的问题):
检查报告披露问题为重大问题(涉及人事、廉政风险等方面的问题):
检查报告披露问题为一般问题(涉及一般性制度等方面的问题):
检查报告披露问题为重大问题(涉及人事、廉政风险等方面的问题):
检查报告披露问题为重大问题(检查报告披露问题为一般问题(涉及一般性制度等方面的问题):
检查报告披露问题为重大问题(涉及人事、廉政风险等方面的问题):
检查报告披露问题为一般问题(涉及一般性制度等方面的问题):
检查报告披露问题为重大问题(涉及人事、廉政风险等方面的问题):
检查报告披露问题为一般问题(涉及一般性制度等方面的问题):
经济责任审计(含任中、离任):
财务收支审计:
专项审计:
审计调查:
内控审计:
组织公司投资项目竣工决算审计:
公司直接投资建设项目的内部审计:
监督党委落实党风廉政建设主体责任:
贯彻执行国家法律法规、党的方针政策和公司规章制度情况的监督、检查:
党委委员及党委任命和公司任命、提名人员和公司管辖的其他党员及非党员领导干部的举报件的受理、审批、备案:
党委委员及党委任命和公司任命、提名人员和公司管辖的其他党员及非党员领导干部的举报件的受理、审批、备案:
党委委员及党委任命和公司任命、提名人员和公司管辖的其他党员及非党员领导干部的举报件的受理、审批、备案:
信访举报件的转办:
需立案的举报件:
案件调查及处理:
不服党纪处分的申诉:
年度投资计划:
项目投资前期工作和投资决策:
PPP项目作为社会资本方投资前期工作:
投资项目后评价:
公司经营管理目标制定:
公司经营管理目标落实:
子公司经营管理目标制定:
子公司经营管理目标落实:
战略规划制(修)订:
子公司战略规划:
公司中层以下管理人员的聘任、解聘及其他员工关系管理事项:
公司中层管理人员的聘任、解聘等事项:
公司员工的年度考核:
公司顾问的聘任、解聘等事宜:
子公司中层以下人员内部机构和岗位设置方案:
子公司企业负责人领导职数、中层管理人员职数:
子公司除职工董事(监事)外的董事(监事)聘任、解聘:
子公司职工董事、职工监事的选举或改选:
子公司董事、经营班子履职情况的考核:
本部年度培训计划:
子公司中层及中层以下人员的聘用、解聘:
子公司一般员工劳动合同签订、档案管理、劳动管理关系等人事管理工作:
文件的发文办理:
文件的收文办理:
总经理办公会:
公司对外信息发布:
公司重大综治事件:
车辆管理:
公务接待:
办公用品:
公司印章、证照的使用: